Sollicitatieproces
Stap 1: Solliciteer
Het begint allemaal met het insturen van je CV en een korte motivatie (van jezelf, niet van AI). Leg uit waarom we met jou een kop koffie moeten drinken, en wat je aanspreekt in de functie.
Stap 2: Eerste gesprek
Zien we potentie? Dan nemen we zo snel mogelijk contact op en nodigen we je uit voor een gesprek bij ons op kantoor in Apeldoorn.
Stap 3: Vervolggesprek
Hierin maak je kennis met je team en de functie zodat je zelf ook een goed beeld krijgt. Afhankelijk van de functie kan het zijn dat we je vragen ook een proefopdracht te doen, of een paar uur mee te lopen. Zo weten we beiden goed waar we aan beginnen.
Stap 4: Voorwaarden afstemmen
Als de puntjes op de i qua voorwaarden en teken je je contract. Ook staan we hierbij stil bij alle 'employee benefits' die je bij Knivesandtools krijgt.
Stap 5: Onboarding
Nu is het tijd om te beginnen: dat doen we met een uitgebreide onboarding. Zodat je goed landt in onze community. Je leert de directie, alle teams en al je collega’s kennen. Zo weet je wat iedereen doet en wie waarvoor verantwoordelijk is.
Kom erbij
We hebben altijd plek voor gedreven, leuke mensen. Bekijk onze openstaande posities.
