Sollicitatieproces
Stap 1: Solliciteer
Het begint allemaal met het insturen van je cv en een korte motivatie. Leg uit waarom we met jou een kop koffie moeten drinken, en wat je aanspreekt in de functie.
Stap 2: Eerste gesprek
Zien we potentie? Dan nemen we binnen 2 werkdagen contact op en nodigen we je uit voor een gesprek bij ons op kantoor in Apeldoorn.
Stap 3: Vervolggesprek
Hierin maak je kennis met je team en de functie zodat je zelf ook een goed beeld krijgt. Afhankelijk van de functie kan het zijn dat we je vragen ook een proefopdracht te doen, of een paar uur mee te lopen. Zo weten we beiden goed waar we aan beginnen.
Stap 4: Voorwaarden afstemmen
Als de puntjes op de i qua voorwaarden en teken je je contract.
Stap 5: Onboarding
Nu is het tijd om te beginnen: dat doen we met een uitgebreide onboarding. Je maakt kennis met alle teams in het bedrijf en loopt op verschillende plekken mee. Je leert al je collega’s kennen, zo weet je wat iedereen doet en wie waarvoor verantwoordelijk is.
Kom erbij
We hebben altijd plek voor slimme, leuke mensen. Bekijk onze openstaande posities.
