HR Officer (32-40 uur)

HR Officer bij Knivesandtools (32-40 uur) 

Ben jij een gestructureerde en betrokken HR-professional die niet alleen de personeels- en salarisadministratie vlekkeloos laat verlopen, maar ook wil bijdragen aan de verdere ontwikkeling van onze HR-organisatie? Bij Knivesandtools (KATO Group), dé Europese e-commerce speler in keukenmessen, en outdoor gear zijn we op zoek naar jou! Met ruim 100 gedreven collega's blijven we groeien en we hebben jouw expertise nodig om ons team verder te professionaliseren. 
 

Jouw rol 

Samen met de HR-adviseur vorm je een hecht HR-duo. Jullie zorgen voor een solide en professionele HR-basis en ondersteunen managers bij personele vraagstukken. Jij borgt een betrouwbare HR-administratie en speelt een actieve rol in het begeleiden van verzuim- en ontwikkeltrajecten. Tegelijkertijd krijg je ruimte om mee te bouwen aan de verdere professionalisering van HR, bijvoorbeeld door het oppakken van projecten op het gebied van medewerkersbetrokkenheid, employer branding en procesoptimalisatie. HR werkt nauw samen met het management en rapporteert aan de CFO. Hierdoor is HR direct betrokken bij belangrijke organisatievraagstukken en hebben we korte lijnen in de besluitvorming. 

Wat ga je doen? 

• HR Administratie & Verzuim: Je beheert personeelsdossiers en administratieve processen rondom verzuim, verlof en verloning. Je zorgt ervoor dat alles tot in de puntjes geregeld is en levert mutaties aan voor de salarisadministratie, die uitbesteed is. Je begeleidt het verzuimproces volgens de Wet verbetering poortwachter en bewaakt de dossieropbouw. 

• Werving & Onboarding: Je ondersteunt het wervings- en selectieproces, coördineert de onboarding van nieuwe medewerkers en zorgt ervoor dat zij zich vanaf dag één onderdeel van onze community voelen.  

• Ondersteuning: Samen met je collega ben je het aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van medewerkers en ondersteun je managers bij gesprekken over ziekteverzuim, functioneren en ontwikkeling. 

• HR-projecten: Je krijgt alle ruimte om bij te dragen aan andere HR-projecten, zoals medewerkersbetrokkenheid, employer branding, duurzame inzetbaarheid en digitalisering van HR-processen. 

Wat breng je mee? 

• Je hebt HBO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld door opleiding of ervaring. Bij voorkeur met een achtergrond in HR, bedrijfsadministratie of een verwante richting. Je hebt 2-5 jaar werkervaring in een soortgelijke HR-functie en bent op zoek naar een volgende stap waarin je meer ruimte krijgt om je breder te ontwikkelen. 

• Je werkt nauwkeurig, proactief en bent in staat prioriteiten te stellen.  

• Je hebt oprechte interesse in mensen, bent toegankelijk en schakelt makkelijk tussen medewerkers en managers. Je zoekt actief contact met collega’s en houdt van een vrijdagmiddagborrel op z'n tijd. 

• Je bent integer en betrouwbaar. 

• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden (primair: Nederlands, secundair: Engels), zowel mondeling als schriftelijk.  

• Je bent op de hoogte van relevante wet- en regelgeving. 

• Je bent woonachtig in de omgeving van Apeldoorn. 

Wie zijn wij? 

Sinds 1999 helpen we mensen hun alledaagse avonturen naar een hoger niveau te tillen met Next Level Gear. We geloven dat goed gereedschap niet alleen beter werkt, maar ook meer plezier geeft. Dat geldt voor onze klanten & voor hoe wij zelf werken. 

We zijn Europees marktleider in keukenmessen, zakmessen en outdoor gear en hebben een grote fanbase in meer dan 30 landen. Met ruim 100 betrokken collega’s werken we in een open cultuur met korte lijnen, waar initiatief wordt gewaardeerd en samenwerken centraal staat. In Apeldoorn zit ons hoofdkantoor, warehouse én het Knivesandtools Experience Center, aan de rand van de Veluwe. 

 
Wat bieden we jou? 

• Een zelfstandige rol binnen een hecht HR-team van twee. 

• De kans om écht verschil te maken in een organisatie die volop in ontwikkeling is. 

• Aandacht voor jouw gezondheid: sportmogelijkheden om fit te blijven én gratis toegang tot OpenUp voor mentale ondersteuning. 

• Veel ruimte voor eigen initiatief en verbetering. 

• Dagelijks gratis fruit en lunch, goede koffie én een kok die meerdere keren per week een heerlijk lunch klaarmaakt. 

• Een informele werksfeer met enthousiaste collega’s en regelmatige bedrijfsevents.  

• Toegang tot Next Level Gear, kennis en een organisatie met veel ambitie en ondernemerschap. Inclusief 20% personeelskorting en gave cadeaus op verschillende momenten gedurende het jaar.  

• Een bruto maandsalaris tussen €2.850 en €4.000 op basis van 40 uur, afhankelijk van je ervaring.  

• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder 25 vakantiedagen, een goed pensioen en een reiskostenregeling (of NS Business card).  

Interesse? 

Zoek jij een HR-functie vol kansen en een gezellig team? Solliciteer dan snel! We kijken er naar uit je te verwelkomen!
Heb je een vraag vooraf, mail dan vooral naar hr@katogroup.eu of bel 085 888 28 80 en vraag naar Elien van der Veer (HR-adviseur).  

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.